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- 27
- 2020-05
资深人力资源部经理
1.大学本科及以上学历,人力资源或相关管理专业背景;
2.8年以上HR工作经验,5年以上HR管理经验,知名高科技企业HR工作3年以上;
3.熟悉操作office办公软件;
4.反应快,具备优秀的沟通技巧。 -
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- 2020-05
高科技行业分析者
专业能力要求(专业、语言等)8年以上的专业研究经验,涉足过机械行业研究。工作经历要求电机、换向器、机械行业研究经历,并曾经牵头或独立出具有价值的研究报告,教育背景要求经济与金融专业研究生以上学历,接受过正规市场研究训练 -
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- 2020-05
技术总监
1、负责公司的技术规划和技术规范流程,并落实执行、监督实施;
2、负责业务产品的技术设计、开发实施、系统维护等管理工作;
3、负责技术部门团队的建设、培养和管理;
4、提升技术部门团队的核心专业能力;
5、工作认真负责有良好的职业操守。